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Scioli le hizo una oferta a los docentes y levantarían el paro

Tras 17 días de paro en escuelas bonaerenses, los gremios docentes podrían resolver mañana el levantamiento de la medida de fuerza, al considerar ‘superadora‘ la última oferta formulada por el gobierno de Daniel Scioli, que eleva de 3.600 a 5.000 pesos en agosto el sueldo inicial. Además, la nueva oferta contempla el no descuento de los días de paro, la eliminación de sumas fijas por presentismo, el compromiso de impulsar obras de infraestructura, reuniones para debatir el estado de la obra social IOMA, equiparación de Asignaciones Familiares y una cláusula de ‘monitoreo de precios‘ y variables económicas para el segundo semestre.
‘Es un paso adelante, una propuesta superadora‘, consideró el titular de SUTEBA, Roberto Baradel, quien aseguró que las asambleas docentes la analizarán y este sábado al mediodía o en las primeras horas de la tarde el Plenario de Delegados anunciará si la acepta. El gremialista señaló que ‘el ofrecimiento no es salarial nada más, por eso podemos anunciar que vuelve el Fondo Escuela‘, por lo que los recursos económicos serán enviados a los municipios, pero con el cargo específico de estar destinados a las escuelas.
Sostuvo que ‘se lograron resolver los problemas que teníamos con las asignaciones familiares, las cuales las van a cobrar todos‘. Mirta Petrocini, secretaria general de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), consideró que ‘hubo claramente una decisión política para intentar destrabar este conflicto, que se refleja con una propuesta que puede ser puesta a consideración de los educadores‘.
Dijo que este sábado el Congreso Extraordinario de ese gremio resolverá si acepta la oferta oficial, tras las asambleas que se realizarán en toda la Provincia.  Afirmó que el Gobierno propuso ‘un incremento equitativo y no distorsivo, como la anterior‘. Al igual que SUTEBA y FEB, el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) consideró también como ‘superadora‘ la oferta salarial.
El secretario general de SADOP bonaerense, Juan Carlos Cuyás, indicó que la resolución ‘quedó a consideración de los cuerpos orgánicos‘. A este conflicto, que impidió el inicio de clases en la Provincia, se llegó pese a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo provincial, dos resoluciones judiciales que obligaron al levantamiento del paro y casi una decena de frustradas reuniones entre el Gobierno y los sindicatos.
En esta ocasión, y ante la extensión del conflicto, Scioli dispuso que su jefe de Gabinete, Alberto Pérez, se ponga al frente de la negociación y formule la nueva oferta salarial, en una reunión que se llevó a cabo este viernes por la mañana.

La propuesta prevé que el sueldo básico conformado inicial de los docentes pasará a 4.544 pesos en marzo y a 5.000 en agosto próximo, lo cual significa un acortamiento de los plazos y un porcentaje mayor. El incremento para el salario inicial será del 38% y el promedio para todo la escala se ubica cerca del 33%, con niveles que varían del 30% para profesores -más un adicional- y del 31% para preceptores.

‘Se llega a los 5.000 pesos de salario inicial (en agosto) y se aumentó la masa de porcentaje para todos sin discriminación por sobre el 30 por ciento. Es una propuesta superadora que se acerca a lo que nosotros planteamos‘, enfatizó Baradel, tras la reunión con Pérez.  En una rueda de prensa, la directora de Cultura y Educación, Nora De Lucía, se mostró esperanzada de que las clases comiencen finalmente el próximo lunes y ratificó que la nueva oferta ‘es bastante similar‘ para todos los maestros. ‘El aumento es en dos cuotas. Ya comenzamos a liquidar marzo por lo que de aceptar las organizaciones (sindicales) vamos a hacer el redondeo en las próximas liquidaciones‘, afirmó la funcionaria y agregó que ‘trabajaremos en la recuperación de los días de clases‘.

La medida de fuerza afectó a más de 3 millones de alumnos, quienes debían comenzar el ciclo lectivo 2014 el 5 de marzo pasado. La oferta anterior que habían rechazado los gremios consistía en un aumento del 30,9% sólo para el salario inicial, lo que beneficiaría al 20% de los docentes; para el otro 80, la mejora llegaba al 21%.

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